科层制的建立基础是()

群体以成员对群体的心理归属为标准可以分为()

多以成文形式出现的组织沟通方式为()

科层制最大的优点在于()

以成员的互动关系特征为标准，可以把群体分为()

“组织平衡论”的观点的提出者是()

以群体成员的归属为标准，群体可以分为()

凡是成员感到自己与群体关系密切，对群体有强烈归属感的被称为()

（09年单选)以群体的关系结构和组织功能为标准，可以把群体分为()

组织沟通的类型中，指组织内部的信息按照明确的规章制度所规定的程序进行传递，通常是成文的。这指的是()